சீனாவில் சாம்சங் ஒப்பந்தம் செய்துள்ள ஒரு தொழிற்சாலையில் குறைந்தது ஐந்து குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் தொடர்பான வழக்குகளை சைனா லேபர் வாட்ச் என்ற நியூயார்க்கைச் சேர்ந்த கண்காணிப்புக் குழு கண்டுபிடித்துள்ளது.
இந்த மாத தொடக்கத்தில், சாம்சங் அதன் சப்ளையர்கள் சீன விதிமுறைகளுக்கு இணங்குகிறதா என்பதை தீர்மானிக்க ஒரு சுயாதீன கணக்கெடுப்பை நியமித்தது. கணக்கெடுப்பின் முடிவுகள் பெரும்பாலான சப்ளையர்கள் போதுமான பாதுகாப்பு அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யத் தவறிவிட்டன, ஒரு சில தொழிற்சாலைகள் 18 வயதிற்குட்பட்ட தொழிலாளர்களை அபாயகரமான இரசாயனங்கள் கையாள அனுமதிக்கின்றன.
சாம்சங்கின் கணக்கெடுப்பில் குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் இருப்பதற்கான எந்த ஆதாரமும் இல்லை என்றாலும், சீனா லேபர் வாட்சின் விசாரணையில் ஷின்யாங் எலெக்ட்ரானிக்ஸ் என்ற தொழிற்சாலை சிறார்களையும், வயது குறைந்த மாணவர்களையும் வேலைக்கு அமர்த்துவதாக தெரியவந்தது, இதனால் அவர்கள் ஒரு நாளைக்கு 11 மணிநேரம் கூடுதல் நேர ஊதியம் அல்லது காப்பீடு இல்லாமல் வேலை செய்யச் செய்தனர். சாம்சங் தி நெக்ஸ்ட் வெபிற்கு ஒரு அறிக்கையில் இந்த சிக்கலை விசாரிப்பதாகக் கூறியது:
சமீபத்திய குற்றச்சாட்டுகளை நாங்கள் அவசரமாக ஆராய்ந்து வருகிறோம், எங்கள் சப்ளையர்களில் குழந்தைத் தொழிலாளர் தொடர்பான எந்தவொரு வழக்குகளையும் தடுக்க எங்கள் கொள்கைகளுக்கு ஏற்ப பொருத்தமான நடவடிக்கைகளை எடுப்போம்.
கேள்விக்குரிய சப்ளையருக்கு, நாங்கள் மார்ச் 2013 இல் ஒரு முழுமையான தணிக்கை நடத்தியுள்ளோம், அதைத் தொடர்ந்து ஆகஸ்ட் 2013 இல் மூன்றாம் தரப்பு ஆய்வும், 2014 ஜூன் மாதத்தில் இன்னொன்றும் நடத்தப்பட்டன. இந்த தணிக்கைகளின் போது குழந்தைத் தொழிலாளர் தொடர்பான வழக்குகள் எதுவும் கண்டறியப்படவில்லை.
2012 ஆம் ஆண்டில், தென் கொரியாவில் உள்ள ஒரு தொழிற்சாலையில் சாம்சங் வயதுக்குட்பட்ட தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதாக கண்காணிப்புக் குழு வெளிப்படுத்தியது, இது உற்பத்தியாளரை சரியான நடவடிக்கைகள் மற்றும் மிகவும் கடுமையான பணியமர்த்தல் செயல்முறையை வழங்க ஊக்குவித்தது. சமீபத்திய குற்றச்சாட்டுகளைப் பொறுத்தவரை, இந்த சிக்கலை சாம்சங் எவ்வாறு கையாளுகிறது என்பதைப் பார்க்க வேண்டும்.
ஆதாரம்: சீனா லேபர் வாட்ச்
