கூகிள் ஒரு வலைப்பதிவு இடுகையை வெளியிட்டுள்ளது, இது நிறுவனத்தில் உள்ள பன்முகத்தன்மை பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்குகிறது. வெளியிடப்பட்ட எண்கள் தொழிலாளர் தொகுப்பில் உள்ள பாலினம் மற்றும் இன வேறுபாட்டை விவரிக்கின்றன. கூகிளின் மக்கள் இயக்கத்தின் மூத்த துணைத் தலைவர் லாஸ்லோ போக், கூகிள் பன்முகத்தன்மைக்கு வரும்போது அவர்கள் இருக்க விரும்பும் இடத்தில் இல்லை என்று ஒப்புக்கொள்கிறார். இடைவேளைக்குப் பிறகு எண்கள்.
மேலே உள்ள அட்டவணையில் உள்ள எண்கள் ஜனவரி 2014 முதல் வந்துள்ளன. பாலினத் தரவு கூகிளின் உலகளாவிய பணியாளர்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது, அதே நேரத்தில் இனத் தரவு அமெரிக்க ஊழியர்களின் பிரதிநிதியாகும்.
கூகிளின் உலகளாவிய தொழிலாளர் தொகுப்பில் 70 சதவீதம் ஆண்கள், பெண்கள் 30 சதவீத ஊழியர்கள். அமெரிக்காவில், கூக்லர்களில் 61 சதவீதம் பேர் வெள்ளையர்கள், 30 சதவீதம் ஆசியர்கள், 4 சதவீதம் பேர் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இனங்கள், 3 சதவீதம் ஹிஸ்பானிக், 2 சதவீதம் கறுப்பர்கள், மீதமுள்ள இனத்தவர்கள் ஒரு சதவீதத்திற்கும் குறைவானவர்கள்.
கணினி அறிவியல் பட்டங்களைக் கொண்ட குறைந்த எண்ணிக்கையிலான பெண் பட்டதாரிகளை கூகிள் மேற்கோள் காட்டி, தங்கள் ஊழியர்களில் 30 சதவீதம் பேர் மட்டுமே பெண்கள்.
கூகிள் இந்த எண்களை ஏன் வெளியிட்டது? அவர்களின் பணியாளர்களில் தற்போதைய பன்முகத்தன்மையைப் பற்றி வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும், மேலும் அவர்கள் தற்போது அவர்கள் இருக்க விரும்பும் இடத்திற்கு குறைவாக இருப்பதாக ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
தொழிலாளர் பன்முகத்தன்மையை மேம்படுத்த கூகிள் என்ன வகையான முயற்சிகளைச் செய்ய முடியும்?
ஆதாரம்: கூகிள்
