ஸ்பிரிண்டின் புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்செலோ கிளேர் இப்போது நான்கு நாட்கள் மட்டுமே பணியில் இருக்கிறார், ஆனால் ஏற்கனவே தனது முதல் முயற்சிகளை கேரியரின் தலைமையில் வைக்க அனைத்து கைக் கூட்டத்தையும் அழைத்துள்ளார். புதிய தலைமை நிர்வாகி, முன்பு ஸ்பிரிண்ட் குழுவில் இருந்தவர் மற்றும் தனது நிறுவனமான பிரைட்ஸ்டாரை (இது சாப்ட் பேங்கிற்கு சொந்தமானது) நடத்தி வந்தவர், வரவிருக்கும் மாதங்களில் ஸ்பிரிண்ட் நகர்வதைக் காணும் இடத்திற்கு ஒரு தெளிவான மற்றும் தெளிவான பாதையை வகுத்தார்.
ஸ்பிரிண்டில் உள்ள திட்ட செலவுகளை எளிமையாக்குவதும் குறைப்பதும் அவரது முதல் செயல் திட்டமாகும், அதன் "ஃபிரேமிலி" திட்டங்கள் பிரபலமடையவில்லை என்பதையும் நுகர்வோருக்கு விற்க கடினமாக இருப்பதையும் அங்கீகரிக்கிறது. அதன் நெட்வொர்க்கின் தரத்தை கருத்தில் கொண்டு கேரியர் அதிக கட்டணம் வசூலிக்கிறது என்பதையும் அவர் புரிந்துகொள்கிறார். "நாங்கள் எங்கள் திட்டங்களை மாற்றுவோம், அவை எளிமையானவை மற்றும் கவர்ச்சிகரமானவை என்பதை உறுதிசெய்து, அமெரிக்காவின் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரும் ஒரு போட்டியாளரிடம் கையெழுத்திடுவது பற்றி இருமுறை யோசிப்பதை உறுதிசெய்கிறோம்" என்று கிளேர் கூறினார், அடுத்த வாரம் விரைவில் விலை மாற்றங்கள் வரப்போகின்றன என்பதைக் குறிக்கிறது. (அது வரவிருக்கும் ஸ்பிரிண்ட் 'டேக் தி எட்ஜ் ஆஃப்' நிகழ்வாக இருக்க முடியுமா?)
கிளாரிற்கான அடுத்த செயல் திட்டம் ஸ்பிரிண்டின் நெட்வொர்க்கை மேம்படுத்துவதாகும், இது 3G இலிருந்து WiMax ஆகவும், இப்போது LTE ஆகவும் மாறியுள்ளதால் முன்னேற்றத்திற்கான ஒரு பாறை பாதையை கொண்டுள்ளது, இந்த செயல்பாட்டில் iDEN ஐக் கொட்டுகிறது. நெட்வொர்க் மேம்பாடுகள் அதிக நேரம் எடுத்துள்ளன என்று அவர் கூறினார், மேலும் ஸ்பிரிண்டின் நெட்வொர்க்கின் பிரபலமான கருத்து நேர்மறையானதல்ல என்பதை அவர் அங்கீகரிக்கிறார். ஸ்பிரிண்டின் பெரிய ஸ்பெக்ட்ரம் ஹோல்டிங்ஸைப் பயன்படுத்த அவர் நம்புகிறார், இது சமீபத்தில் அதன் புதிய ஸ்பார்க் எல்டிஇ தொழில்நுட்பத்துடன் செய்யத் தொடங்கியது.
கிளாரின் திட்டத்தின் மூன்றாவது தூண் ஸ்பிரிண்டைச் சுற்றியுள்ள செலவுகளைக் குறைக்கத் தொடங்குவதாகும். உங்கள் ஊழியர்களைப் பற்றி பேசுவது ஒரு வேடிக்கையான தலைப்பு அல்ல என்றாலும், ஸ்ப்ரிண்டை சிவப்பு நிறத்தில் இருந்து வெளியேற்றுவதற்கு வேலை வெட்டுக்கள் அவசியமான பகுதியாக இருக்கும் என்று கிளேர் வெளிப்படுத்தினார். ஸ்பிரிண்டில் சில சிறந்த பணியாளர்கள் இருப்பதாக அவர் கருதுவதாக அவர் மீண்டும் வலியுறுத்தினார், மேலும் உள்வரும் மாற்றங்களுடன் ஸ்பிரிண்ட்டை ஒரு சிறந்த கேரியராக மாற்றுவதற்கு இன்னும் சிறந்த கருவிகள் இருக்கும்.
இது ஸ்பிரிண்டிற்கான மீட்புக்கான நீண்ட பாதையாக இருக்கும், மேலும் கிளேர் இப்போது இயக்கத் தொடங்கும் மாற்றங்கள் கேரியரை சரியான திசையில் நகர்த்த பல மாதங்கள் அல்லது ஆண்டுகள் ஆகலாம். அவர் நிச்சயமாக இப்போது சரியான விஷயங்களைச் சொல்கிறார், ஆனால் அந்த யோசனைகளை நிறைவேற்றுவது கடினமான பகுதியாகும்.
ஆதாரம்: ஒளி வாசிப்பு
