ஆண்டி ரூபினுக்கு எதிரான 'நம்பகமான' பாலியல் தவறான நடத்தை கூற்றுக்களை கூகிள் புதைத்தது [புதுப்பிப்பு: ரூபின் பதிலளிக்கிறது]

ஆண்டி ரூபின் ஆண்ட்ராய்டை ஒரு தொடக்கத் திட்டத்திலிருந்து "மிகப்பெரிய ஆற்றலுடன்" வடிவமைக்க உதவியது, இன்று உலகெங்கிலும் உள்ள பில்லியன் கணக்கான சாதனங்களால் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு இயக்க முறைமையாகும். கூகிளில் ஆண்ட்ராய்டின் துணைத் தலைவராக பல ஆண்டுகளாக இருந்த அவர், அத்தியாவசியத்தைத் தொடங்க 2014 இல் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார். அவர் கூகிளை விட்டு வெளியேறியபோது, ​​தலைமை நிர்வாக அதிகாரி லாரி பேஜ் அவருக்கு நன்றி தெரிவித்ததோடு, ரூபினுக்கு "அடுத்தது என்னவென்று நல்வாழ்த்துக்கள்" என்று வாழ்த்தினார்.

"பாலியல் முறைகேடு" என்ற கூற்றுக்கள் நிறுவனத்தால் "நம்பகமானவை" எனக் கண்டறியப்பட்ட பின்னர், ரூபின் ராஜினாமாவைக் கேட்ட பகுதியை பேஜ் வசதியாக விட்டுவிட்டார்.

ஒரு பெண் கூகிள் ஊழியர் - ரூபினுடன் ஒரு விவகாரம் இருந்தது - நியூயார்க் டைம்ஸ் கட்டுரை 'பாலியல் தவறான நடத்தை' என்று அழைப்பதாக அவர் மீது குற்றம் சாட்டினார். இரண்டு நிறுவன நிர்வாகிகள் கூறுகையில், 2013 ஆம் ஆண்டில் ஒரு ஹோட்டல் அறையில், ரூபின் தன்னை வாய்வழி செக்ஸ் செய்யும்படி வற்புறுத்தினார், அந்த நிறுவனம் விசாரித்து நம்பத்தகுந்ததாகக் கூறியது.

கூகிள் பின்னர் ரூபினை ராஜினாமா செய்ய அனுமதித்தது, அவர் வெளியேறியதிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்கு million 2 மில்லியனை 90 மில்லியன் டாலர் 'வெளியேறும் தொகுப்பில்' செலுத்தியுள்ளார், கடைசி தவணை திரு. ரூபினுக்கு அடுத்த மாதம் செலுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. பாலியல் துஷ்பிரயோகம் செய்யப்பட்டதாகக் குற்றம் சாட்டப்பட்ட ஒரு நிர்வாகியை கூகிள் பாதுகாத்து, வீட்டுக்கு வெளியே செல்லும் வழியில் அவர்களுக்கு மில்லியன் கணக்கில் பணம் செலுத்துவது இது மூன்றாவது முறையாகும், ஆனால் ரூபினுக்கு செலுத்தப்பட்ட தொகை முந்தைய வழக்குகளை விட மிக அதிகம்.

ரூபின் வெளியேறுவதைச் சுற்றியுள்ள கொடுப்பனவுகளைப் பற்றி நாங்கள் கேள்விப்பட்டிருப்பது இதுவே முதல் முறை, ஆனால் அதற்கு வழிவகுத்த குற்றச்சாட்டுகள் அல்ல.

ஒரு வருடத்திற்கு முன்னர் தவறான தகவல்தொடர்பு அறிக்கைகள் தி இன்ஃபர்மேஷனால் முதன்முதலில் தெரிவிக்கப்பட்டபோது, ​​குற்றச்சாட்டுகளை மறுக்கும் போது ரூபின் எசென்ஷியலில் இருந்து மிகக் குறுகிய நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டார், தனது செய்தித் தொடர்பாளர் மிக் சிட்ரிக் மூலம் கூகிளில் இருந்தபோது தனக்கு இருந்த எந்தவொரு உறவும் ஒருமித்த கருத்து என்று கூறினார். மற்றொரு ரூபின் செய்தித் தொடர்பாளர் இந்த மறுப்புகளை மீண்டும் கூறினார், நியூயார்க் டைம்ஸிடம் "கூகிளில் திரு. ரூபின் கொண்டிருந்த எந்தவொரு உறவும் சம்மதமாக இருந்தது, அவருக்கு நேரடியாக அறிக்கை அளித்த எந்தவொரு நபரும் சம்பந்தப்படவில்லை" என்று கூறினார்.

கூகிள் உரிமைகோரல்களை நம்பத்தகுந்ததாகக் கண்டறிந்து, யாரும் சில்லிடவில்லை என்று கூறினார்.

ரூபினுக்கு எதிரான கூற்றுக்களின் தீவிரத்தை நாங்கள் கேட்பது இதுவே முதல் முறை. நியூயோர்க் டைம்ஸ் தொடர்ந்து கூற்றுக்களை பாலியல் முறைகேடு என்று குறிப்பிடுகையில், ஒரு நபரை பாலியல் செயலில் ஈடுபட கட்டாயப்படுத்துவது பாலியல் வன்கொடுமையின் நேரடி பாடநூல் வரையறையாகும். கூகிள் அந்தக் கூற்றுக்களை நம்பத்தகுந்ததாகக் கண்டறிந்து, யாரிடமும் சொல்லாதது மட்டுமல்லாமல், ரூபினுக்கு பல்லாயிரக்கணக்கான டாலர்களை செலுத்தத் தேர்வுசெய்தது, அதற்கு எந்தவிதமான சட்டபூர்வமான கடமையும் இல்லை.

கூகிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சாய் மற்றும் மக்கள் நடவடிக்கைகளின் வி.பி., எலைன் நோட்டன் ஆகியோர் கூக்லர்களுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பியுள்ளனர். கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் கூகிள் செய்துள்ள சில மாற்றங்களை இது எடுத்துக்காட்டுகிறது, இதில் புகாரளிப்பதற்கான வழிகள் விரிவாக்கம், சக ஊழியர்களுடனான எந்தவொரு உறவையும் வெளிப்படுத்த அனைத்து வி.பிக்கள் மற்றும் மூத்த வி.பிக்களின் வலுப்படுத்தப்பட்ட தேவை மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தலுக்காக நிறுத்தப்பட்ட ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை (13 மூத்த மேலாளர்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் உட்பட 48 ஊழியர்கள், யாரும் வெளியேறும் தொகுப்பைப் பெறவில்லை).

இருப்பினும், கூகிள் திகில் கதைக்குப் பிறகு திகில் கதையுடன், மூத்த ஊழியர்களை தீமை என்று மட்டுமே விவரிக்கக்கூடிய செயல்களால் நம்பத்தகுந்த வகையில் பாதுகாக்கப்படுவதால், நிறுவனத்தின் பிரபலமற்ற பழைய குறிக்கோள் சொல்லப்படாத முடிவைக் கொண்டிருந்ததா என்று ஒருவர் ஆச்சரியப்பட வேண்டும்: ஆண்களுக்கு தீமை வேண்டாம்.

புதுப்பிப்பு: நியூயார்க் டைம்ஸ் கதை வெளியான சில மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு ஆண்டி ரூபின் குற்றச்சாட்டுகளுக்கு பதிலளித்தார், தவறான நடத்தையின் தீவிரத்தின் கூற்றுக்களை மறுத்து, நிருபர்களின் நிலைமை மற்றும் கூகிள் ஊழியர்களின் கணக்குகள் ஆகிய இரண்டிலும் சிக்கல் ஏற்பட்டது. 90 மில்லியன் டாலர் வெளியேறும் தொகுப்பின் அறிக்கை "காட்டு மிகைப்படுத்தல்" என்றும் அவர் கூறுகிறார்.

விவாகரத்து மற்றும் காவலில் சண்டையின்போது என்னை இழிவுபடுத்த 2/2. மேலும், அநாமதேய கூகிள் நிர்வாகிகள் எனது பணியாளர்கள் கோப்பு குறித்து கருத்து தெரிவிப்பதும் உண்மைகளை தவறாக சித்தரிப்பதும் எனக்கு மிகுந்த வருத்தமாக உள்ளது.

- ஆண்டி ரூபின் (@ அரூபின்) அக்டோபர் 26, 2018