நிறுவனத்தின் குறைக்கப்பட்ட ஊதியம் மற்றும் தற்காலிக தொழிலாளர்களுக்கான சலுகைகளைச் சுற்றியுள்ள ஊழியர்களால் பல ஆண்டுகளாக அணிவகுத்துச் சென்றபின், கூகிள் விரைவில் அது பணிபுரியும் ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் முழுநேர கூகிள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் பல சலுகைகளை ஊழியர்களுக்கு வழங்க வேண்டும். கூகிளின் ஊழியர்களில் 54 சதவிகிதத்தினர் பகுதிநேர அல்லது ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டவர்கள் என்று நீங்கள் கருதும் போது இது ஒரு நல்ல செய்தி - இது சுமார் 122, 000 தொழிலாளர்கள்.
தி ஹில் கையகப்படுத்திய ஒரு உள் மெமோ, கூகிள் ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் அல்லது "சப்ளையர்கள்" ஜனவரி மாதத்திற்குள் அமெரிக்காவில் உள்ள தற்காலிக தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு minimum 15 குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வழங்கத் தொடங்க வேண்டும் என்று கூறுகிறது, இருப்பினும் மீதமுள்ளவற்றை செயல்படுத்த 2022 வரை அவர்களுக்கு இருக்கும் புதிதாக கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட நன்மைகள்.
அந்த நன்மைகளில் விரிவான சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, 12 வார ஊதியம் பெற்றோர் விடுப்பு (வளர்ப்பு மற்றும் பிறக்காத பெற்றோர் உட்பட), குறைந்தது 8 நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள், மற்றும் கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல் வடிவத்தில் உயர் கல்வியைத் தொடரும் ஊழியர்களுக்கு ஆண்டுக்கு 5000 டாலர் ஆகியவை அடங்கும்.
இந்த புதிய தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக அதன் சப்ளையர்களை தவறாமல் தணிக்கை செய்வதாக கூகிள் கூறுகிறது; இந்த வழிகாட்டுதல்களைக் கடைப்பிடிக்காத எந்த நிறுவனங்களும் இனி "கூகிளுக்கு திறமையை வழங்க முடியாது."
துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த புதிய கொள்கை சுயாதீனமான, சுயதொழில் செய்யும் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு பொருந்தாது, ஆனால் இது கஃபே மற்றும் போக்குவரத்து தொழிலாளர்கள் உட்பட "விற்பனையாளர்" ஊழியர்களை உள்ளடக்கும்.
